Ramsay Santé est leader européen de l'hospitalisation privée et des soins primaires avec 38 000 salariés et 9 300 praticiens au service des patients des 465 établissements répartis dans 5 pays. Ramsay Santé est, statutairement, une société à mission qui s’engage à améliorer la santé de toutes et tous, en participant aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Les impacts de la crise sanitaire COVID-19 sur le personnel exerçant dans les établissements de santé a rendu prioritaire la question de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Le sujet de la parentalité est devenu un enjeu fort pour attirer et fidéliser les professionnels de santé.

Une formation auprès de 45 managers du groupe Ramsay Santé, dans ses cliniques de l'Ouest, avec pour objectif :

• Identifier les nouveaux enjeux de la parentalité au travail
• Comprendre l'impact de la parentalité sur le bien-être et l'égalité professionnelle
• Mettre en place dans leur management des actions concrètes qui accompagnent la parentalité au travail, et qui coïncident avec les objectifs de performances de l’organisation

"J'ai aimé la bienveillance, le dynamisme (quiz, jeux, groupes de travail), le partage de bonnes pratiques et le rappel du cadre légal."

“Très bonne alternance entre informations pratiques , cas concrets et mises en situation”

“J’ai apprécié l’espace de partage d’expérience avec des collègues qui font face aux mêmes difficultés”