Retenez vos salarié(e)s en faisant progresser leur équilibre vie pro / vie perso
Nos convictions :
L’équilibre vie pro/vie perso est un devenu un critère aussi important que le salaire (institut de sondage Toluna) pour attirer des talents. C'est aussi un facteur clé de rétention. 1 salarié(e) sur 4 envisage de démissionner pour un meilleur équilire pro/perso. (d'après l'observatoire de la QVT , 2018)
Jour 1
Module 1 : Oser rêver grand, auditer son équilibre pro et perso
- Identifier ses aspirations et travailler sa vision
- Auditer son équilibre pro/perso et identifier ses gros cailloux
- Agir sur sa posture et ses croyances pour atteindre ses aspirations
Module 2 : CODEV
- S’entraider entre pairs pour améliorer ses pratiques professionnelles
Jour 2
Module 3 : Protéger et maîtriser son temps
- Apprendre à poser ses limites pour devenir acteur de son temps
- Comprendre comment faire un choix juste
- Créer des espaces de négociation
- S'affirmer avec la méthode DESC issue de la communication non-violente
Module 4 : CODEV
- S’entraider entre pairs pour améliorer ses pratiques professionnelles
Jour 3
Module 5 : Gérer son énergie sur la durée pour travailler avec efficacité et sérénité
- Comprendre l'importance de la gestion de l'énergie et son impact sur l'épuisement professionnel
- Identifier ce qui nourrit notre énergie et, a contrario, ce qui en prend, et ajuster son quotidien en fonction
- Développer sa concentration et son efficacité
- Constituer son nouvel agenda hebdomadaire
Module 6 : CODEV
- S’entraider entre pairs pour améliorer ses pratiques professionnelles
